No horizonte do próximo concurso da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), um clamor crescente pela abertura das oportunidades de emprego ganha destaque.
Entidades diversas na área da saúde agora se unem em busca de uma solução para a preocupação com a carência de pessoal nas agências reguladoras. A Aliança Brasileira da Indústria Inovadora em Saúde (ABIIS), juntamente com outras 15 associações, expressaram suas inquietações em um manifesto endereçado à ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck.
Jusitificativa da Demanda
A demanda por um incremento no número de vagas se justifica pela necessidade imperativa de suprir o déficit no quadro de servidores da agência. Anos de escassez de pessoal resultaram em uma sobrecarga de tarefas e na diminuição da eficiência e agilidade dos serviços prestados. A importância da Anvisa para todo o complexo industrial da saúde, associada ao reconhecimento internacional de sua excelência, reforça a urgência do aumento no quadro de funcionários para o pleno cumprimento de suas responsabilidades.
O documento destaca que a carência de pessoal nas agências reguladoras é uma realidade duradoura. Onde, segundo relatório de gestão da própria agência, houve um declínio de 30% na força de trabalho entre os anos de 2007 e 2021 . Aponta-se um total de 1.146 servidores como necessário para recompor e fortalecer o quadro de pessoal.
Perspectiva para o concurso Anvisa
Apesar do edital atualmente autorizar 50 vagas para o cargo de Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária, a mobilização das entidades revela um anseio por um número mais substancial de oportunidades.
Além disso, as entidades também buscaram ampliar a diversidade das vagas solicitadas, englobando níveis médio e superior de formação. Contemplando, desta forma, cargos como Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária, Analista Administrativo, Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária e Técnico Administrativo.
É importante observar que o prazo para a publicação do edital está previsto até janeiro de 2024, segundo a Portaria de autorização do certo. No entanto, a esperança é que o apelo das entidades impacte positivamente a decisão, resultando em uma oferta de vagas mais condizente com as necessidades da Anvisa e da saúde em geral.
A união dessas associações reflete a importância de um órgão crucial, destacando a necessidade de recursos humanos para manter a excelência naregulação e vigilância sanitária.
O futuro do concurso da Anvisa, assim, se desenha sob a sombra da busca por um quadro de servidores robusto o suficiente para enfrentar os desafios que se apresentam na proteção da saúde pública e na garantia de padrões de qualidade e segurança em produtos e serviços.
Por fim, lembramos que temos planos de Mentoria e Monitoria para o concurso ANVISA